Diez cosas antes de empezar su búsqueda de la niñera es muy importante para ahorrar tiempo y dinero.
Edmonton Niñeras
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Horario Obligaciones tributarias La moderación salarial Au pair Niñera vs Lista de funciones Gama de salarios Duración del empleo Uso del vehículo Seguros Obligaciones Legales
Horario 09: 00-17: 00 tener ningún problema. Recojo de la escuela hasta la hora de dormir - que también funciona. Incluso los nuevos padres muy preocupados a dormir por la noche sin saber que alguien en estado de alerta con los ojos en su hijo se puede encontrar en el guardián que satisface las necesidades de la niñera de noche, pero antes de empezar a realizar entrevistas con posibles candidatos, es importante concretar exactamente Se requiere este período de tiempo para ser cubiertos. Y ser honesto sobre ello, y si la noche al día retraso a veces debido al tráfico o tren perdido, y es mejor saber que usted necesita a alguien que es capaz de obtener flexibilidad en el proceso de contratación, y no cuando la situación lugares en los que estés realmente atascado.
Obligaciones tributarias Muchas celebridades que hacen su camino a través de los créditos fiscales se dan cuenta de la importancia de la conservación de registros y para evitar el pago indebido. Incluso si la niñera es responsable para ayudar a pagar o la seguridad social, impuestos de Medicare, y los empleados de déficit y los impuestos de desempleo cuando el ingreso, usted, como empleador, es responsable de la transferencia de los impuestos, la seguridad social, adecuada, por lo que como federal impuestos/estado y la atención médica a través de la recaudación de los impuestos por el empleado a través de deducciones de nómina. Si esto no se hace, se convierte en un empresario responsable y puede que tenga que pagar el impuesto adeudado en su totalidad.
La moderación salarial Se podría pensar en como niñera niñera gloria, sino también niñera que trabaja para un número mínimo de horas a la semana se debe pagar legalmente pie con la Feria del Derecho Laboral Unificada. Esto significa saber lo que es el mínimo salarial de su estado y golpeado por el número de horas de cobertura que usted necesita saber si realmente puede tener una niñera a tiempo completo. Si usted había esperado para incluir otras tareas, y también hay que ver si usted tiene que mirar en el servicio de limpieza o de otros recursos. Recuerde, la niñera es su empleado y no un contratista independiente.
Au Pair Niñera contra Un "au pair" es más un término de clase para una niñera. Como la traducción francesa sugiere "el mismo" significa que su au pair debería ser tratado como una de la familia, con la limitación de las horas de trabajo, los deberes y requisitos de educación al aire libre, mientras que en su vida diaria. Mientras que aquellos que quieren dar a sus hijos de primera mano la experiencia de otra cultura puede ser elegible para una au pair, au pair también suelen tener poca experiencia y menos flexibilidad de programación y ya no es la responsabilidad de hacer la un miembro de la familia cuidadora.
Lista de funciones Niñeras han hecho casi todas las tareas relacionadas con los niños cómo preparar la comida, lavar la ropa, el espacio, y así sucesivamente que mencionen o de responsabilidad de conformidad con el empleador de limpieza. Mantenga todas las cosas cuando usted contrata a una niñera
Gama de salarios Cada niñera tiene diverso rango de salario varía en función de su formación y experiencia.
Duración del empleo Duración del empleo de una niñera depende de sus necesidades en primer lugar para entender sus necesidades como un pequeño flujo en la escuela o llano próximo hijo, etc, que cada cosa a tener en cuenta que cuando usted contrata a una niñera.
Uso de Vehículos Vehículo para dar la niñera como piloto de asegurar que los niños lleguen a su negocio en silencio. Un porcentaje de los gastos de transporte también se puede considerar el ingreso no tributable.
Seguros El seguro no se requiere en todos los estados, el seguro de compensación es una opción inteligente para asegurar que sus salarios perdidos, gastos médicos y recuperable y evitar acciones legales de su niñera heridos durante períodos de servicio en la casa. Otro elemento a considerar es el seguro de salud.
Obligaciones Legales Un trabajo de niñera para su hijo paga $ 1,800 al año, que es su empleado y usted debe obedecer las leyes de salario aplicable, las leyes laborales y las leyes fiscales, etc
